Постановлением Кабинета Министров от 22 июля 2016 года № 448 утверждены Типовые требования к лицам, которые претендуют на занятие должностей государственной службы категории «А» (высший корпус госслужбы).
Определены общие требования к таким лицам:
- высшее образование (магистр/специалист);
- стаж работы: общий - не менее 7 лет, на должностях госслужбы категорий «А» или «Б» или на должностях не ниже руководителей структурных подразделений в органах местного самоуправления или опыт работы на руководящих должностях в соответствующей сфере - не менее 3 лет;
- знание языков: свободное владение государственным языком, а с 1.05.2018 - владение иностранным языком, который является одним из официальных языков Совета Европы.
Специальные требования слудеющие:
1. Знание законодательства (Конституция, Закон о госслужбе, Закон о предотвращении коррупции, Закон о КМУ, Закон о ЦОИВ; законодательство, регулирующее деятельность соответствующего органа).
2. Профессиональные знания.
3. Наличие лидерских навыков (стратегическое планирование, умение работать с большим объемом информации, ведение деловых переговоров и т.п.).
4. Умение принимать эффективные решения (наличие необходимых знаний для эффективного распределения и использования ресурсов).
5. Коммуникации и взаимодействие (умение осуществлять эффективную коммуникацию и проводить публичные выступления и т.п.).
6. Управление изменениями (формирование плана изменений и улучшений; управление изменениями и реакцией на них; оценка эффективности изменений).
7. Управление организацией и персоналом.
8. Личностные компетенции (принципиальность, инновационность, беспристрастность и т.п.).
9. Управление публичными финансами.
10. Работа с информацией (умение работать в условиях электронного управления).
