Постановлением от 18 ноября 2015 года № 985 Кабмин решил упорядочить условия оплаты труда работников Украинского центра оценивания качества образования и соответствующих региональных центров.
Правительство утвердило схемы должностных окладов руководящих, педагогических работников, профессионалов, специалистов и других служащих, а также месячных окладов работников Украинского центра оценивания качества образования и региональных центров. Также утверждена схема оплаты труда педагогических, научных, научно-педагогических работников и других специалистов, привлеченных к организации и проведению ВНО и не состоящих в штате Украинского центра оценивания качества образования и региональных центров.
А директору Украинского центра оценивания качества образования и директорам региональных центров в пределах фонда зарплаты предоставлено право устанавливать:
- работникам конкретные размеры должностных окладов;
- должностные оклады заместителей директора Украинского центра оценивания качества образования и директоров региональных центров, заместителей руководителей структурных подразделений - на 5 - 15 %, главного бухгалтера - на 10-30 %, помощников директора - на 30 - 40 % ниже должностного оклада соответствующего руководителя;
- работникам, которые выполняют работу в сфере информационных технологий, согласно должностных инструкций во время определения максимальных размеров должностных окладов (ставок зарплаты) - дополнительный коэффициент повышения должностных окладов - 1,5;
- надбавки работникам:
- за особый характер работы или за сложность, напряженность в работе - в размере до 50 % должностного (месячного) оклада;
- некоторые другие дополнительные выплаты.
В случае несвоевременного выполнения задач, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанные надбавки отменяются или уменьшаются.
