Нацгосслужба приказом от 17 апреля 2015 года № 81 утвердила Порядок назначения на должность директора центра переподготовки и повышения квалификации работников органов госвласти, местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций.
Согласно документу претендент на должность директора Центра, как правило, должен иметь ученую степень, ученое звание и опыт работы в органах государственной власти, органах местного самоуправления.
Директор Центра назначается на должность учредителями на основании результатов конкурсного отбора по согласованию с Нацгосслужбой.
Учредители подают на согласование Нацгосслужбе представление относительно кандидата на должность директора Центра, а также заверенные в установленном законодательством порядке копии заявления претендента на занятие должности; биографической справки соискателя; документов об образовании, научной степени, ученом звании, повышении квалификации претендента.
Собеседование с кандидатом на должность директора Центра проводится председателем Нацгосслужбы, заместителем председателя Нацгосслужбы согласно распределению функциональных обязанностей, руководителем структурного подразделения по вопросам профессионального обучения госслужащих и должностных лиц местного самоуправления Нацгосслужбы.
