Комитет ВР по вопросам соцполитики, занятости и пенсионного обеспечения рекомендует Верховной Раде принять за основу проект Трудового кодекса (№ 1658), поданный народным депутатом Михаилом Папиевым.
Председатель Комитета Людмила Денисова отметила, что в доработанном проекте определены основные принципы правового регулирования трудовых отношений. В частности, увеличена продолжительность ежегодного основного отпуска с 24 до 28 дней; выписан порядок обнародования государственными органами норм законодательства о труде; конкретизировано понятие сторон и субъектов трудовых отношений.
По словам председателя Комитета, в обновленном законопроекте также прописано понятие трудовых отношений, установлен порядок принятия работника на работу по решению суда.
Впервые в проекте Трудового кодекса определено понятие рабочего места, а также вопросы правопреемства в трудовом законодательстве в случае слияния или разделения юридического лица.
Кроме этого, проектом предусмотрено право на репатриацию и условия прекращения трудовых отношений при условии наступления чрезвычайных обстоятельств (стихийных бедствий, военных действий и т.п.).
Проект Трудового кодекса также предусматривает дополнительные гарантии для беременных женщин, в частности, за ними сохраняется средний заработок за время прохождения медицинского осмотра, связанного с беременностью.
Еще одной новацией является предложение не вести учет рабочего времени для работников, которые планируют свое рабочее время самостоятельно.
По словам Л. Денисовой, в проекте указаны характеристики условий труда, в частности, те, которые относятся к вредным и опасным; особенного и разъездного характера труда; легкого труда несовершеннолетних и пр.
Обновлены гарантии для мобилизованных, матерей детей инвалидов.
Сообщается, что из проекта исключена коррупционная составляющая в части определения гражданско-правовых или трудовых отношений (в частности, таким правом будут наделены лишь суды).
Источник: ВР
Читайте также: Новый Трудовой кодекс: меняем обложку или содержание?
