Верховный Суд Украины на заседании Судебной палаты по гражданским делам 22 октября 2014 года принял постановление по делу № 6-163цс14, предметом которого был спор о привлечении к дисциплинарной ответственности.
В документе говорится, что согласно части второй статьи 41 Закона о профсоюзах и части второй статьи 252 КЗоТ одной из гарантий возможности осуществления своих полномочий работниками, которые избраны в состав выборной профсоюзной организации, является запрет привлечения их к дисциплинарной ответственности без предварительного согласия выборного органа, членами которого они являются.
Согласно части шестой статьи 39 Закона о профсоюзах, решение профсоюза о непредоставлении согласия на расторжение трудового договора с работником должно быть обоснованным. Если в решении нет обоснования отказа - работодатель имеет право уволить работника без согласия выборного органа профсоюза.
ВСУ отметил, что анализ указанной нормы дает основания для вывода о том, что собственник имеет право уволить работника без согласия профсоюзного органа при отсутствии обоснования профсоюзным органом такого отказа, а не по мотивам отказа.
По аналогии правило части шестой статьи 39 Закона о профсоюзах следует применить и к предусмотренным частью второй статьи 252 КЗоТ, частью второй статьи 41 Закона случаям получения согласия профсоюзного органа на привлечение работников - членов выборных профсоюзных органов к дисциплинарной ответственности.
По информации ВСУ
