Минсоцполитики и Минюст совместным приказом от 16 сентября 2014 года № 661/1541/5 внесли изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, которые направлены на упрощение процедуры расторжения трудового договора между работником и физлицом-СПД, и физлицом, использующим наемный труд.
Согласно документу, расторжение трудового договора с целью подтверждения записей в трудовой книжке можно зарегистрировать в любом центре занятости. Информация о заключенных трудовых договорах отражается в Единой информационно-аналитической системе Государственной службы занятости, что возможность доступа к этим сведениям в любом центре занятости на территории страны.
Действующими нормативно-правовыми актами предусмотрено, что снятие с регистрации такого трудового договора осуществляется только в том центре занятости, который его зарегистрировал. В нынешней ситуации, когда с территории проведения АТО выехали сотни тысяч граждан, этот порядок стал обременительным, а иногда нереализуемым, ведь некоторые центры занятости в Донецкой и Луганской областях не работают, передвижение по региону осложнено. В результате многие вынужденные переселенцы официально оставались в статусе работающих лиц, что затрудняет их трудоустройство по новому месту жительства.
Принятые изменения позволят упростить процедуру трудоустройства вынужденных переселенцев с территории проведения АТО.
Сейчас приказ проходит процедуру регистрации в Министерстве юстиции Украины. Документ вступит в силу со дня его официального опубликования.
По информации Минсоцполитики
