На период мобилизации, на особый период, но не более одного года, за работниками сохраняется место работы и средняя заработная плата. Об этом напомнил Пенсионный фонд в письме № 13070/05-10.
В соответствии с п. 7 - 8 Инструкции об условиях выплаты денежного обеспечения и поощрения военнообязанных и резервистов за работниками, направленными на военные сборы, сохраняется место работы и средняя зарплата. Выплачивается заработок за отработанное время до дня прекращения работы в связи с выездом на сборы и зарплата за первые полмесяца сборов. За оставшееся время пребывания на сборах зарплата выплачивается в обычные сроки, установленные на предприятии, в учреждении или организации, где работает военнообязанный.
Согласно постановлению Кабмина от 23 ноября 2006 года № 1644 выплата среднего заработка военнообязанным, в т. ч. резервистам, призванным на сборы, проводится предприятиями, учреждениями и организациями, в которых работают призванные на сборы граждане.
Трудовые отношения на период мобилизации и особый период, но не более одного года с мобилизованными работниками не прерываются. В случае если период мобилизации или пребывания работника на военных сборах находится в пределах одного месяца, то средняя зарплата, начисленная за это время, отображается вместе с зарплатой за такой отчетный месяц. Если период выходит за пределы одного календарного месяца, то сумма средней зарплаты за следующий календарный месяц отражается отдельной строкой.
Специальный код типа начислений для отображения средней зарплаты в таблице 6 приложения 4 отчета о суммах начисленной зарплаты застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное соцстрахование нормативно не установлен.
Право застрахованного лица будет нарушено в случае, если «переходные» суммы средней зарплаты не отображаются отдельными строками для вышеупомянутых лиц.
