Государственная судебная администрация приказом от 27 мая 2014 года № 82 утвердила Типовое положение о службе персонала местного, апелляционного судов.
Служба персонала - структурное подразделение (отдел, сектор) или должность специалиста по вопросам персонала аппарата суда, которое обеспечивает осуществление руководителем аппарата своих полномочий по вопросам персонала, отвечает за документальное оформление поступления на госслужбу, ее прохождения и прекращения персоналом суда, отбор работников аппарата суда, планирование и организацию мероприятий по вопросам уровня профессиональной компетентности госслужащих, а также выполняет другие функции по управлению персоналом.
В случае создания в суде службы персонала как отдельного структурного подразделения, его возглавляет руководитель, который назначается на должность и освобождается от должности руководителем аппарата. На должности руководителя службы персонала, его заместителя и других работников службы персонала назначаются лица с уровнем профессиональной компетентности, необходимым для выполнения задач на соответствующей должности.
