В письме от 26 марта 2014 года № 135/021/106-14 Минсоцполитики разъяснило, что в соответствии со ст. 14 Закона «О занятости населения» один из родителей или лицо, которое их заменяет и имеет на иждивении детей в возрасте до шести лет, отнесены к категории граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Предприятиям, учреждениям и организациям с численностью штатных работников более 20 человек устанавливается квота в размере 5 % среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год.
Расчет квоты для обеспечения дополнительных гарантий в содействии трудоустройству граждан, определенных ст. 14 Закона, осуществляется работодателями в соответствии с Порядком предоставления работодателями территориальным органам Государственной службы занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Согласно этому Порядку один из родителей или лицо, которое их заменяет и имеет на иждивении одного или нескольких детей в возрасте до шести лет, засчитывается для выполнения квоты работодателем по одному из родителей или лицу, которое их заменяет.
Для целей, не связанных с расчетом квоты для трудоустройства граждан, которые имеют дополнительные гарантии по трудоустройству, применяются категории лиц, определенные ст. 14 Закона.
