С введением военного положения поездки с туристической целью сошли на нет, однако с другими целями граждане других государств по-прежнему могут въезжать в Украину.
Есть и такие, кого, несмотря на ситуацию, интересует возможность не только посетить нашу страну в ближайшее время, но устроиться в ней надолго. Причины у каждого разные, в том числе заключение брака и трудоустройство.
Иностранцы и лица без гражданства, законно находящиеся на территории нашей страны, имеют ряд преимуществ, в частности возможность официально:
зарегистрироваться в консульском учреждении; получить работу; стать на учет в лечебных учреждениях; оформить детей в детский сад, школу, колледж или университет; открыть бизнес; купить недвижимость и прочее.
Иными словами, легализация позволяет иностранцам пользоваться практически теми же правами и свободами, а также нести такие же обязанности, как и граждане Украины, - за исключением, предусмотренным Конституцией, законами или международными договорами Украины.
Итак, согласно абз. 2 ч. 4 ст. 3 ЗУ «О занятости населения» иностранцы и лица без гражданства, прибывшие в Украину для трудоустройства на определенный срок, принимаются работодателями на работу на основании разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, выданного в порядке, определенном этим Законом, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.
Оформление документов, необходимых для получения разрешения на использование труда иностранцев, осуществляет работодатель (лично или через уполномоченного по доверенности представителя), который приглашает на работу иностранца. За получением услуги следует обратиться в Государственный центр занятости по местонахождению предприятия или учреждения со следующими документами:
1) заявление по форме, установленной Кабинетом Министров Украины;
2) копии страниц паспортного документа иностранца с личными данными вместе с переводом на украинский язык, удостоверенным в установленном порядке;
3) цветная фотография иностранца или лица без гражданства размером 3,5 x 4,5 сантиметра;
4) копия проекта трудового договора (контракта) или гиг-контракта с иностранцем, удостоверенная работодателем.
Документы, выданные за границей, должны быть легалызованы.
Однако учитывайте, что этот список дополняется в зависимости от категории иностранца, которого Вы трудоустраиваете.
Например, для трудоустройства командированных иностранных работников работодатель дополнительно представляет копию договора, заключенного между украинским и иностранным субъектами хозяйствования, которым предусмотрено применение труда иностранцев, направленных в Украину для выполнения определенного объема работ; для иностранных работников творческих профессий – нотариально заверенные копии документов, идентифицирующих объект авторского права и удостоверяющих авторство.
Центр занятости принимает заявление и документы и выдает работодателю копию описания с отметкой о регистрации (дата и номер) и в течение дня рассматривает их на соответствие требованиям (нет ли квалифицированных работников в регионе, отвечающих требованиям, соответствует ли уровень образования и квалификации требованиям работодателя, или нет у работодателя задолженности по уплате налогов и т.п.). В течение недели рассматривается вопрос, работодателя в двухдневный срок должны сообщить о решении, после чего он платит государственную пошлину и получает разрешение.
На общих основаниях принимаются на работу иностранцы, которые имеют вид на постоянное проживание или получили статус беженцев, или имеют статус зарубежного украинца, и иностранцы в иностранных представительствах в Украине.
Однако можно пойти еще дальше и ради легализации в стране заняться вопросом приобретения (принятия к) гражданства Украины.
В ст. 6 Закона Украины «О гражданстве Украины» выделено значительное количество оснований для приобретения гражданства Украины, а именно:
1) по рождению;
2) по территориальному происхождению;
3) в результате принятия в гражданство;
4) в результате восстановления в гражданстве;
5) вследствие усыновления;
6) вследствие установления над ребенком опеки или попечительства, устройства ребенка в учреждение здравоохранения, учебное заведение или другое детское учреждение, в детский дом семейного типа или приемную семью;
7) вследствие установления над лицом, признанным судом недееспособным, опеки;
8) в связи с пребыванием в гражданстве Украины одного или обоих родителей ребенка;
9) в результате признания отцовства или материнства или установления факта отцовства или материнства;
10) по другим основаниям, предусмотренным международными договорами Украины.
Нарушение правил пребывания иностранных граждан на территории Украины предусматривает административную ответственность, влекущую определенные негативные последствия в виде уплаты штрафа, принудительного возвращения или выдворения за пределы Украины с запретом въезда на территорию страны сроком до 3 лет.
