Наказом від 21.05.2013 р. № 335 Міноборони затвердило Інструкцію про порядок оцінки морально-психологічного стану особового складу в Міністерстві оборони і Збройних Силах.
Морально-психологічний стан особового складу (далі - МПС) - сукупність соціальних, службових, моральних, психологічних чинників, що проявляються в конкретних умовах життєдіяльності військових колективів (підрозділів, команд, розрахунків, постів, екіпажів та ін.) і окремих військовослужбовців і характеризують готовність (моральні якості, фізичні можливості і психологічні властивості) військовослужбовців виконувати покладені функціональні обов'язки за посадою і вирішувати поставлені завдання в цій обстановці і в певний час.
У структурі МПС выделяютс такі взаємозв'язані оцінні компоненти:
- морально-етичний - проявляється через світогляд особи, своєрідність реагування військовослужбовців на моральні і етичні аспекти фактів, подій, обставин згідно моральних цінностей, що сформувалися;
- військово-професійний - розглядається як міра підготовки військовослужбовців до виконання конкретних завдань, рівень військової майстерності, згуртованості і готовності до дій у відповідь;
- психологічний - визначає психологічну готовність військовослужбовців до виконання поставлених завдань і рівень їх стійкості до дії несприятливих умов службової діяльності.
З метою оцінки МПС його вивчення здійснюється:
- Головним управлінням по роботі з особовим складом ВСУ (управлінням, відділом, відділенням, групою по роботі з особовим складом органу військового управління) - під час інспекції, перевірки рівня бойової і мобілізаційної готовності органів військового управління, з'єднань, військових частин, військових учбових закладів, установ і організацій, прийняття і здачі посади керівником органу військового управління;
- управлінням (відділом, відділенням, групою) по роботі з особовим складом органу військового управління, військовій частині - в період підготовки до нового навчального року, перевірок (оцінок) стану придбання певних оперативних (бойових) можливостей органами військового управління, з'єднаннями і військовими частинами, прийняття і здачі посади командиром (начальником);
- командирами (начальниками) підрозділів, їх заступниками по роботі з особовим складом (психологами) - щомісячно при підготовці до підведення підсумків за місяць;
- інспекційними групами - під час інспекційних заходів.
У пропонованих військовослужбовцям для заповнення анкетах, зокрема, містяться питання про наявність і характер внутрішньоколективних традицій, характер колективних настроїв.
