У листі від 02.01.2013 р. № 100/03-20 Пенсійний фонд нагадав, що визначення видів виплат, що відносяться до основної, додаткової заробітної плати і інших заохочувальних і компенсаційних виплат, при нарахуванні єдиного внеску передбачено Інструкцією за статистикою заробітної плати.
Одноразові заохочення, не пов'язані з конкретними результатами праці (наприклад, до ювілейних і пам'ятних дат, як в грошовій, так і натуральній формі), виплати, що носять індивідуальний характер (оплата квартири і найманого житла, гуртожитків, товарів, продуктових замовлень, абонементів в групи здоров'я, підписки на газети і журнали, протезування, суми компенсації вартості виданого працівникам палива у випадках, не передбачених чинним законодавством) і витрати у розмірі страхових внесків підприємств (окрім внесків підприємств згідно з договорами добровільного медстрахования і пенсійного страхування працівників і членів їх сімей) на користь працівників, пов'язаних з добровільним страхуванням (особистим, страхуванням майна), відносяться до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних і компенсаційних виплат згідно з підпунктами 2.3.2 і 2.3.4 пункту 2.3 Інструкцій.
Таким чином, ПФУ роз'яснив, що витрати підприємства на подарунки, призи, оплату найманого житла працівникам підприємства і плата за страхування від нещасного випадку працівників, яку підприємство (страхувальник) зобов'язане внести страховій компанії, згідно з угодою такого виду страхування, є базою для нарахування і утримання єдиного внеску.
