Минсоцполитики в листі від 29.01.2013 р. № 959/0/14-13/13 вказало, що підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки відбувається поетапно з урахуванням фінансових можливостей бюджету і стану соціально-економічного розвитку країни.
Відмічено, що Мінфіном при доопрацюванні проекту держбюджету був зменшений в розрахунках розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду з 1 січня 2013 р. - 845 грн., з 1 грудня 2013 р. - 928 грн., в середньому за рік - 851, 9 гривен. Грошовий розрив з мінімальною заробітною платою при цьому збільшується з 1 січня 2013 року до 302 грн. (у грудні 2012 р. - 295 грн.).
Вказано, що нині базовий посадовий оклад працівника першого тарифного розряду ЕТС залишається в розмірі, який був в грудні 2012 року, - 839 грн., а працівникам 1 - 2 тарифні розряди повинна здійснюватися доплата до розміру мінімальної заробітної плати - 1147 грн.
Одночасно Минсоцполитики повідомило, що згідно з листом Мінфіну від 29.01.2013 № 31-07240-03-5/2649, встановлення з 1 квітня посадового окладу працівника першого тарифного розряду ЕТС на рівні мінімальної заробітної плати, затвердженої Держбюджетом на 2013 рік, зажадає додаткових витрат з держбюджету в сумі понад 39 млрд. гривен.
Реальні джерела покриття таких витрат відсутні. Відсутність додаткових ресурсів на забезпечення вказаного підвищення приведе до таких негативних наслідків як розбалансування бюджетів усіх рівнів, виникнення заборгованості по виплаті зарплати, відправлення працівників в примусові відпустки за свій рахунок або скорочення чисельності т.д., що викличе ще більшу напругу в суспільстві.
