Верховний Суд України на засіданні Судової палати у цивільних справах 26 грудня 2012 року розглянув справу № 6-156цс12предметом якого була суперечка про звільнення працівника по підставах, передбачених контрактом, в період його тимчасової непрацездатності.
Згідно з відповідним правовим висновком ВСУ, зміст терміну "розірвання трудового договору за ініціативою власника або уповноваженого ним органу" охоплює лише звільнення на підставах, передбачених ст.ст. 40, 41 КЗоТ, і не поширюється на звільнення по підставах, передбачених п. 8 ст. 36 КЗоТ, отже, звільнення працівника в період його тимчасової непрацездатності на підставах, передбачених контрактом, не суперечить закону.
За інформацією прес-служби ВСУ.
