Верховна Рада сьогодні ухвалила Закон відносно зайнятості інвалідів (проект № 9438).
Зокрема, законом внесені зміни в ст. 188-1 КоАП, згідно з якими невиконання посадовцем, що користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізособою, що використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, ухилення від реєстрації або несвоєчасна реєстрація у відділенні Фонду соцзахисту інвалідів, непредставлення або несвоєчасне представлення у відділення Фонду звіту про зайнятість і працевлаштування інвалідів - тягнуть накладення штрафу від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів прибутків громадян (діюча норма встановлює розмір штрафу в 10-20 неоподатковуваних мінімумів).
Підбір робочого місця (у т. ч. шляхом розумного пристосування існуючого або створення нового робочого місця) здійснюється переважно підприємством, установою, організацією, фізособою, що використовує найману працю, де (у якій) настала інвалідністьз урахуванням наявних у інваліда професійних навичок і знань, а також індивідуальної програми реабілітації.
Інваліди можуть притягуватися до оплачуваних громадських робіт з їх згоди.
