У листі від 18.07.2012 р. № 113/9/7 Пенсійний фонд надав роз'яснення відносно нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Відповідно до ст. 4 Закону "Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" (далі - Закон) платниками єдиного внеску являються працедавцізокрема підприємства, установи і організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності і ведення господарства, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством.
Базою для нарахування єдиного внеску для відмічених платників згідно п. 1 ч.1 ст. 7 Закону являється сума нарахованої заробітної плати по видах виплат, які включають основну і додаткову заробітну плату, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Законом "Про оплату праці".
Згідно Закону "Про відпустки" право на відпустку мають громадяни України, які знаходяться в трудових стосунках з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої приналежності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, у тому числі на відпустку у зв'язку з вагітністю і пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення ним трирічного віку. Крім того, підприємство за рахунок власних засобів може надавати жінкам частково оплачувану відпустку і відпустку без збереження заробітної плати по догляду за дитиною більшої тривалості.
Таким чином, суми виробничих премій працівникам, які знаходяться у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами і у відпустці по догляду за дитиною до 3 і 6 років, є базою для нарахування єдиного внеску.
