7 листопада 2012 року набув чинності Закон № 5458 - VI "Про внесення змін до деяких законів України відносно визначення сторін колективних переговорів".
Законом визначено поняття "працедавець" як юридична (підприємство, установа, організація) або фізична особа, яка в межах трудових стосунків використовує працю фізичних осіб. Також в документі регламентовані:
- рівні колективних переговорів і договорів (національний, галузевий і територіальний)
- зміст і сторони договорів;
- право на ведення переговорів і укладення колективних договорів, угод;
- особливості представлення інтересів сторін колективного договору на різних рівнях при наявність колективної трудової суперечки (конфлікту);
- зобов'язання інформування в ЗМІ про зміни і доповнення до угоди.
Згідно із Законом галузеві (міжгалузеві) і територіальні (обласні і республіканські) угоди підлягають повідомній реєстрації центральним органом виконавчої влади у сфері соціальної політики, а колективні договори і територіальні угоди іншого рівня реєструються місцевими органами виконавчої влади.
Сторонами колективних угод є сторони соціального діалогу, склад яких визначається відповідно до законодавства про соціальний діалог.
Читайте також: Депутати закріпили трибічну модель соціального діалогу.
