Правила поширюються на підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, а також на юридичних і фізосіб-підприємців, які, відповідно до чинного законодавства, використовують найману працю і займаються виробництвом хутра і хутряних виробів.
Також документ регламентує вимоги по безпечному виконанню робіт у технологічних процесах хутряного виробництва. Так, з метою організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійних захворювань, аварій в процесі роботи, працедавець створює на підприємстві службу охорони праці відповідно до вимог Закону "Про охорону праці" і Типового положення про службу охорони праці.
Суб'єктом господарювання розробляються інструкції по охороні праці, відповідно до вимог Положення про розробку інструкцій по охороні праці.
При прийомі на роботу працівник відповідно до вимог Закону "Про охорону праці" знайомиться з умовами праці на робочому місці і вимогами по запобіганню несприятливій дії небезпечних і шкідливих чинників виробничого процесу, а також його права, у тому числі на компенсації за роботу в таких умовах.
Навчання і перевірка знань з питань охорони праці працівників хутряного виробництва проводяться відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. Не допускаються до роботи особи, що не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці.
Наказ набуває чинності з дня його офіційної публікації.
