Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Працедавець може здійснювати формальне і неформальне навчання співробітників

19 липня 2012, 17:53
219
1
Автор:
Реклама

Відповідно до наказом від 18.04.2012 № 218/475 формальне професійне навчання здійснюється згідно з вимогами держстандартів по професійно-технічній освіті, типових учбових планів і програм, стандартів вищої освіти в учбовому закладі або безпосередньо у працедавця. При цьому, здійснення неформального навчання не регламентується по термінах і формі навчання.

Під результатом формального професійного навчання розуміється, що працівник отримав знання в учбовому закладі або безпосередньо у працедавця відповідно до вимог державних стандартів освіти, внаслідок чого видається документ про утворення встановленого зразка.

Що стосується неформального навчання, то після його завершення має бути видана довідкау якій вказуються професія (спеціальність), по якій здійснювалося навчання, напрям підвищення кваліфікації, а також терміни навчання. Результати неформального навчання по робочих професіях підтверджуються у встановленому законодавством порядку. Неформальне професійне навчання здійснюється з відома працівника і за рахунок працедавця з урахуванням потреб підприємства.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
Увійти
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях

Схожі новини