Минтруда пояснилощо працедавцям потрібне перерахувати мінімальну зарплатувидану з початку поточного року, згідно з нормами Держбюджету на 2010 рік.
Згідно з Держбюджетом, з 1 січня мінімальна зарплата повинна складати 869 гривенз 1 квітня - 884 гривні, з 1 липня - 888 гривен, з 1 жовтня - 907 гривен, з 1 грудня - 922 гривні. Проте, головний фінансовий документ країни набув чинності не з початку року, а з 30 квітня (офіційно опублікований в газеті "Голос України" від 30.04.2010 р. № 80-81).
Тому працедавці виплачували мінімальну зарплату, орієнтуючись на фактично діючий до кінця квітня торішній Держбюджета також лист Минтруда від 3 березня 2010 року № 98/13/84-10у якому вказано, що з 1 листопада 2009 року і до прийняття Держбюджету-2010 мінімальна зарплата складає 744 гривні.
Тепер Минтруда вказує на необхідність перерахунку мінімальної заробітної плати, оскільки в самому Держбюджеті-2010 визначений термін його застосування - з початку року. В той же час, немає роз'яснень із приводу застосування штрафних санкцій до тих працедавців, які сплатили обов'язкові платежі, виходячи з мінімальної зарплати по старих ставках, і не здійснили перерахунок. А крім того, не встановлені терміни для дотримання вимоги по перерахунку.
