У період воєнного стану бронювання працівників залишається одним із ключових інструментів для збереження роботи критично важливого бізнесу та безперервності економічних процесів. Водночас держава поступово посилює контроль за тим, які підприємства можуть користуватися цим механізмом і за яких умов. Саме на це спрямована постанова Кабінету Міністрів № 692, якою оновлено порядок бронювання військовозобов'язаних та запроваджено нові вимоги до зарплат, квот і підтвердження критичності підприємств.
Радимо ознайомитися з добіркою актуальних НПА, роз'яснень, аналітики щодо бронювання військовозобов'язаних, критеріїв критичності підприємств і дій роботодавця, яка розміщена в ресурсі "Ситуації для юриста" LIGA360. Це допоможе швидко зорієнтуватися в нових правилах і підготувати бізнес до підтвердження критичного статусу. Почніть працювати з платформою вже сьогодні.
Щоб швидко зорієнтуватися в нових правилах, строках і ризиках для роботодавців, дивіться інфографіку нижче, а більш детально з аналізом змін, практичними наслідками та рекомендаціями для бізнесу можна ознайомитися у статті "Бронювання військовозобов'язаних - 2026: нові вимоги до середньої зарплати та перегляд статусів критичності".
