29 квітня 2026 року Верховна Рада підтримала в першому читанні за основу законопроєкт № 13478-1, який пропонує поетапне відновлення конкурсних процедур, фактично зупинених з 2022 року. Документ передбачає перехід від "спрощеного вступу" до меритократичного відбору з використанням цифрових інструментів.
Ключові зміни:
Графік відновлення: з 1 червня 2026 року - категорія "А" та ОМС; з 1 липня - категорія "Б"; з 1 вересня - категорія "В".
Цифровізація: впровадження кандидатського резерву через Єдиний державний вебпортал електронних послуг. Кандидати автоматично отримуватимуть пропозиції на основі оціненої компетентності.
Нові фільтри: обов'язкова анкета доброчесності та мотиваційний лист для категорії "А".
Про те, як працюватимуть "внутрішні конкурси" та які шанси залишитися на посадах мають особи, призначені за спрощеною процедурою, читайте в нашому повному аналітичному матеріалі "Проєкт відновлення проведення конкурсів і вдосконалення порядку вступу, проходження, припинення державної служби: шлях до нової стійкості".
Законопроєкт також змінює логіку оцінювання: відтепер підставою для звільнення за неефективність будуть дві поспіль негативні оцінки, що дає службовцю право на професійне виправлення. Такий підхід має знизити суб'єктивізм керівників та зміцнити стабільність кадрів.
Повний порівняльний аналіз норм законопроєкту № 13478-1 із чинним законодавством, а також прогнози судової практики щодо оскарження результатів нових конкурсів доступні в комплексному рішенні LIGA360. Отримайте експертну підтримку для прийняття безпомилкових рішень у сфері публічного права.
