В умовах повномасштабної війни механізм бронювання військовозобов'язаних став для бізнесу інструментом стратегічного виживання. Правові підстави визначені Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а ключові критерії та процедури - Постанова Кабінету Міністрів України № 76.
Попри формальну наявність восьми критеріїв критичності, для більшості підприємств обов'язковими залишаються «зарплатний» і «податковий» показники, а також відповідність регіональним або галузевим вимогам. Саме ці критерії найчастіше змінюються, ускладнюючи підтвердження статусу на новий період.
Додаткові виклики створюють нові обмеження щодо кількості заброньованих, особиста відповідальність керівників та специфічні умови 45-денного бронювання для окремих секторів.
Отже, стратегія «отримав статус і забув» більше не працює. Бізнесу необхідна проактивна позиція, постійний моніторинг змін і готовність до швидкої адаптації, щоб зберегти ключових фахівців та забезпечити стабільність роботи в умовах воєнного часу.
Детальний правовий аналіз актуальних критеріїв, ризиків втрати статусу, практичних алгоритмів дій і останніх змін у процедурі бронювання читайте у повному матеріалі в інформаційно-аналітичній системі LIGA360.
Про бронювання і військовий облік у практичній площині - дізнавайтесь у новій LIGA360. Свіжа аналітика, практика правозастосування, судова практика та роз'яснення держорганів на одній платформі. Замовте презентацію менеджера прямо сьогодні.
Читайте також: Мобілізаційні спори: що реально оскаржити й виграти в судах
Також запрошуємо відвідати: Вебінар "Новий Трудовий кодекс 2026: кадровий облік, ЕДО та зміни в трудовому законодавстві"
