Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

У Раді пропонують гарантувати оплату праці під час вимушеного простою через війну та форс-мажор

Реклама

У Верховній Раді України зареєстрований законопроєкт № 14236, який передбачає внесення змін до статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Законопроєкт покликаний гарантувати виплату заробітної плати працівникам у період вимушеного невиконання ними трудових обов'язків через ведення бойових дій або інші обставини непереборної сили.

Отож, законопроєктом передбачено, що:

  • невжиття роботодавцем належних організаційно-правових заходів з працівниками, які не мали змоги виконувати свої трудові обов'язки з незалежних від них причин, не може бути підставою для позбавлення їх права на отримання оплати праці. Працівникам, які вимушено не виконували свої трудові обов'язки внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили, підлягає виплата середнього заробітку за весь період вимушеного невиконання роботи.

Бажаєте контролювати законодавчі зміни з «гарячих тем»? Спробуйте нову LIGA360! Встановіть моніторинг потрібних для вас законів - і всіх пов'язаних судових рішень, НПА та аналітичних матеріалів. Замовте презентацію LIGA360 саме для ваших потреб.

Так, автори законопроєкту зазначають, що його положення спрямовані на реалізацію конституційного права на працю та на захист працівників, які опинились у складних життєвих умовах через війну або інші обставини непереборної сили. Окрім того, судова практика Верховного Суду, зокрема, постанова ВП ВС від 26 жовтня 2022 року у справі № 905/857/19, постанова ВС від 20 серпня 2025 року у справі № 337/4651/23 підтверджує обов'язок роботодавця виплачувати заробітну плату в таких випадках, навіть якщо підприємство тимчасово не могло виконувати свої функції.

Очікується, що реалізація законопроєкту забезпечить виплату працівникам, які вимушено не виконували свої трудові обов'язки внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили, середнього заробітку за весь період вимушеного невиконання роботи.

Нова LIGA360 - нові фішки для роботи із законодавством:

· Всі види джерел, щоб оцінити контекст: НПА, аналітика, судова практика, новини, реєстри та ін.

· Інноваційні інструменти аналізу: зворотні зв'язки документів 2.0, графічні зв'язки документів, смарт-фільтри та моніторинг надходжень.

Побачте всі переваги в дії, замовивши презентацію.

Читайте також: Форс-мажор як нова реальність українського бізнесу

Звільнення з ініціативи роботодавця

Позасудове врегулювання спорів

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
Увійти
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях

Схожі новини