Минтруда листом від 15.02.2010 № 30/06/186-10 роз'яснило, що посадовець несе матеріальну відповідальність в повному розмірі збиткузаподіяного з його вини підприємству, якщо воно скоїло злочини, передбачені ст. 212 УК (умисне ухилення від сплати податків)внаслідок чого до підприємства були застосовані штрафні санкції і таким чином підприємству був причинний збиток.
Це твердження базується на положеннях ст. 130 КЗоТзгідно якої працівники несуть матеріальну відповідальність за прямий дійсний збиток, заподіяний протиправними діями (бездіяльністю) працівника підприємству, внаслідок порушення покладених на нього трудових обов'язків.
Відповідно до ч. 3 ст. 134 КЗоТ у випадку, коли збиток причинний діями працівника, що мають ознаки діяньпереслідуваних в карному порядку, працівники несуть матеріальну відповідальність в повному розмірі збиткузаподіяного з їх вини підприємству, установі, організації.
