Нюанси надання соціальної додаткової відпустки батькам з дітьми роз'яснило Минтруда у своєму листі № 48/13/116-10.
Так, додаткова відпустка працюючим особам, що мають дітей, вважається соціальною відпусткою і може надаватися у будь-який час впродовж календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини - до або після цієї дати.
У випадку якщо працівник, що має право на соціальну відпустку, з якихось причин їм не скористався в році досягнення дитиною певного віку або ж за декілька попередніх років, він все ж має право використовувати цю відпустку. У разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачена компенсація за усі невикористані дні відпусток. Законодавством не передбачений термін давностіпісля якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку.
