Кабінет Міністрів розпорядженням від 3 квітня № 219-р затвердив склад Національного агентства кваліфікацій.
До агентства ввійшли:
АКІМОВА Людмила Миколаївна - доцент кафедри фінансів та економіки природокористування Національного університету водного господарства та природокористування
БАЛАНЮК Юрій Вікторович - заступник директора державної організації "Національний офіс інтелектуальної власності"
КОВТУНЕЦЬ Володимир Віталійович - радник голови ради Федерації роботодавців України
ЛУКАСЕВИЧ Андрій Іванович - заступник виконавчого директора з правових питань Всеукраїнського об'єднання обласних організацій роботодавців підприємств металургійного комплексу "Федерація металургів України"
МЕЛЬНИК Сергій Вікторович - завідувач сектору державної наукової установи "Інститут освітньої аналітики"
МОРКЛЯНИК Богдан Васильович - директор державної організації "Національний офіс інтелектуальної власності"
ОСАДЧУК Інна Василівна - менеджер відділу оцінки та розвитку ТОВ "ДТЕК"
РАШКЕВИЧ Юрій Михайлович - заступник Міністра освіти і науки
РОМАНЮК Сергій Михайлович - заступник голови профспілки працівників освіти і науки України
САВЕНКО Олександр Леонідович - генеральний директор директорату розвитку ринку праці та зайнятості Мінсоцполітики
СЕМИГІНА Тетяна Валеріївна - проректор з наукової роботи Академії праці, соціальних відносин і туризму
ТОВСТЕНКО Олександр Павлович - представник Мінсоцполітики.
Вони призначені на 3 роки з можливістю працювати 2 строки. Найближчим часом буде обрано голову агентства та його заступників, а також проведено необхідні процедури з реєстрації НАК, формування його секретаріату, робочих органів тощо. Передбачається, що в секретаріат увійде близько 60 осіб, які забезпечуватимуть роботу агентства.
Агентство було створено з метою гармонізації української та європейської системи рівнів кваліфікацій, орієнтування системи освіти на потреби ринку праці.
Насамперед агентство зосередиться на створенні Національної системи кваліфікацій, зокрема, чітких взаємозв'язків і кореляції між результатами навчання за відповідними рівнями освіти, кваліфікаціями та ринком праці. Ця система дозволить створити механізм для визнання неформальної та інформальної освіти, присвоєння на підставі цього часткових професійних кваліфікацій. Отриману самостійно кваліфікацію можна бути підтвердити офіційним документом без додаткового навчання в закладі освіти.
Єдина система також спростить процес взаємного визнання професійних кваліфікацій між Україною, ЄС та іншими країнами.
Крім того, НАК розробить професійні стандарти, сформує законодавчу основу для роботи кваліфікаційних центрів, займатиметься прогнозуванням потреб ринку праці у кваліфікаціях.
Як вже писала ЮРЛІГА: на юристів вчиться 108 тисяч осіб, роботодавці незадоволені їх підготовкою, - Мін'юст
