Дітям учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, а також евакуйованих із зони відчуження планують надати статус потерпілих від Чорнобильської катастрофи, якщо вони після досягнення повноліття не були віднесені до осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.
Комітет з питань екологічної політики, природокористування та ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи розглянув відповідний законопроект № 8593 і рекомендував прийняти його за основу.
Також запропоновано відновити дію деяких пільг і компенсацій постраждалим дітям і їх батькам. Зокрема, повне державне забезпечення дітей до вступу їх до школи (не старше 8 років), безкоштовний проїзд дитині і супроводжуючій особі до місця лікування (реабілітації) і назад з правом позачергового придбання квитків, безкоштовне придбання без обмежень лікарських засобів за рецептами лікарів, забезпечення повного медичного обстеження, діагностики, реабілітації, стоматологічної допомоги та за необхідності забезпечення лікуванням за кордоном.
Розмір компенсації вартості продуктів харчування для громадян, віднесених до категорії 2, запропоновано встановити не нижче 25 % прожиткового мінімуму.
Планується ввести заборону будь-якого звуження або обмеження надання компенсацій та пільг громадянам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи.
Розмір мінімальної додаткової пенсії за шкоду, заподіяну здоров'ю для учасників ліквідації (категорії 1) не може бути нижче 100 %, а для категорій 2, 3, 4 - не нижче 50 % прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність.
Розмір пенсії по інвалідності, яка настала внаслідок каліцтва або захворювання, і пенсії у зв'язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи, не можуть бути нижче:
- по I групі інвалідності - 10 мінімальних пенсій за віком;
- по II групі інвалідності - 8 мінімальних пенсій за віком;
- по III групі інвалідності - 6 мінімальних пенсій за віком;
- дітям-інвалідам - 3 мінімальних пенсій за віком.
Пенсія працюючим пенсіонерам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, буде виплачуватися у повному розмірі, без урахування одержуваного заробітку та незалежно від місця роботи
