Отбором кандидатур на должность руководителей особо важных для экономики предприятий займется Комитет по назначению, который образуется в составе председателя и членов. Персональный состав Комитета по назначению утверждает Минэкономразвития.
Комитет работает в форме заседаний, на которых рассматривает предложения и документы, представленные комиссией при Комитете, заслушивает претендентов на должность руководителя предприятия, общества, претендентов на должность независимых членов и представителей государства. Если претендент не может непосредственно участвовать в заседании Комитета, его кандидатуру рассмотрят в режиме видеоконференции.
Решения Комитета по назначению принимаются путем тайного или заочного голосования простым большинством голосов, оформляются протоколом, который подписывает председательствующий на заседании.
Комитет по предложениям комиссии рассматривает на своем заседании кандидатуры на должность руководителя предприятия, общества и представленные документы и по результатам рассмотрения принимает решение о внесении Кабмину предложений по согласованию отобранной кандидатуры претендента на должность руководителя предприятия, общества. Министр экономического развития и торговли на основании решения Комитета не позднее чем через пять дней после его принятия вносит Кабмину предложения по согласованию отобранной кандидатуры.
Положение о Комитете по назначению руководителей особо важных для экономики предприятий утверждено приказом Минэкономразвития от 5 мая 2017 года № 667, которое вступит в силу со дня опубликования.
