У листі № 54/13/116-16 Минсоцполитики розповіло про тривалість щорічної основної відпустки культорганизатора.
Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону "Про відпустки" щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше як 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Згідно ч. 6 цієї ж статті керівним працівникам учбових закладів і установ освіти, учбових (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам і науковцям надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку, що стверджується Кабміном.
Вказаний порядок визначений постановою Кабінету Міністрів від 14.04.97 № 346. Проте розділом IV "Вищі учбові заклади, заклади післядипломної освіти, професійно-технічні учбові заклади" додатка до вказаного Порядку культорганизатору не передбачено надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів.
Щорічна основна відпустка працівників, не передбачених додатком до вказаної постанови, повинен складати 24 календарні дні.
Згідно п. 2 ч. 1 ст. 8 Закону "Про відпустки" працівникам з ненормованим робочим днем може надаватися щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт і професій, визначених колективним договором, угодою. Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним або трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.
