Постановою від 19 серпня 2015 р. № 623 Кабмін вніс зміни в Порядок конкурсного відбору керівників суб'єктів господарювання держсектора економіки.
До уявленню про узгодження кандидатури на посаду керівника підприємства, що має стратегічне значення для економіки і безпеки держави і вартість активів якого за даними останньої финотчетности або річний розмір чистого доходу якого перевищує 200 млн. грн., або до пропозиції відносно узгодження кандидатури претендента на посаду керівника особливо важливого для економіки підприємства додаються:
1) проект рішення Кабінету Міністрів про узгодження кандидатури, завізований керівником суб'єкта управління;
2) протокол засідання комісії і комітету за призначенням;
3) біографічна довідка з кольоровою фотографією, яка упевняється підписом керівника кадрової служби суб'єкта управління, скріплена друком;
4) згода на обробку персональних даних;
5) копій, завірених підписом керівника кадрової служби суб'єкта управління, скріплені друком :
- заяви кандидата про прийняття на посаду;
- документу про узгодження кандидатури з головою відповідної місцевої держадміністрації;
- статуту підприємства.
