У листі № 1/11-7010 Міносвіти розповіло про умови оплати праці викладачів учбового центру при виховній колонії.
Згідно ст. 17 Закону про професійно-технічну освіту учбові центри при виправних колоніях віднесені до професійно-технічних учбових закладів.
Умови оплати праці працівників професійно-технічних учбових закладів визначені Інструкцією про порядок числення заробітної плати працівників освіти.
Відповідно до пункту 79 Інструкцій у випадках, коли викладачі професійно-технічних учбових закладів згідно з чинним законодавством або з не залежних від них причин звільняються від учбових занять (відпустка, відрядження, тимчасова непрацездатність, відвернення учнів на сільгоспроботи, зимові канікули і т. п), встановлений їм об'єм річного навантаження зменшується на 1/10 частину за кожен повний місяць відсутності на роботі або відсутності занять з указаних причин (за неповний місяць - виходячи з відповідної кількості робочих днів).
Встановлена викладачам на початку навчального року середня місячна зарплата у вказаних випадках зменшуватися не повинна. Години викладацької роботи, виконані викладачем впродовж навчального року понад зменшене річне навантаження, оплачуються додатково по годинних ставках після виконання зменшеного учбового навантаження.
Зменшення учбового навантаження не робиться за час відрядження викладача для проведення учбових занять в іншій місцевості (наприклад, у філії учбового закладу), а також за час чергової відпустки, якщо учбовий процес триває впродовж усього календарного року і відпустка, у зв'язку з цим, може надаватися не лише в період літніх канікул.
