З 1 травня 2015 року у відділі примусового виконання рішень Департаменту державної старанної служби Мінюсту, а також в структурних підрозділах територіальних органів Міністерства юстиції у Сумській області і в м. Києві почнеться реалізація пілотного проекту у сфері мотивації держвиконавців. Зокрема, передбачено впровадження автоматичного розподілу старанних документів і оптимізацію контролю за примусовим виконанням рішень судів і інших органів.
Про це говориться в постанові Кабміну від 25 березня 2015 роки № 142яким затверджений Тимчасовий порядок виплати і розміри винагород держвиконавцям на час реалізації пілотного проекту.
Документом передбачено, що держвиконавець, який забезпечив фактичне виконання в повному об'ємі старанного документу майнового характеру, отримує винагороду в розмірі 2,5% від стягнутої їм суми чи вартості майна, але не більше:
- 50 мінімальних розмірів зарплати, якщо розмір стягнутої суми або вартості майна перевищує 100 млн. грн.;
- 45 мінімальних розмірів зарплати, якщо розмір стягнутої суми або вартості майна перевищує 50 млн. грн.;
- 40 мінімальних розмірів зарплати, якщо розмір стягнутої суми або вартості майна перевищує 20 млн. грн.;
- 35 мінімальних розмірів зарплати, якщо розмір стягнутої суми або вартості майна перевищує 10 млн. грн.;
- 30 мінімальних розмірів зарплати, якщо розмір стягнутої суми або вартості майна перевищує 5 млн. грн.;
- 25 мінімальних розмірів зарплати, якщо розмір стягнутої суми або вартості майна перевищує 3 млн. грн.;
- 20 мінімальних розмірів зарплати, якщо розмір стягнутої суми або вартості майна перевищує 1 млн. грн.
У разі, коли держвиконавець забезпечив фактичне виконання в повному об'ємі старанного документу майнового характеру, сума стягнення або вартість майна по яких складає 34 тис. грн. і менше, він отримує винагороду в розмірі 5 % стягнутої суми або вартості майна.
Держвиконавець, який забезпечив фактичне виконання в повному об'ємі старанного документу немайнового характеру, по якому боржником є фізособа, отримує винагороду в розмірі 0,3 мінімального розміру зарплати, а якщо боржником є юрособа - в розмірі 0,5 мінімального розміру зарплати.
Для виплати винагороди держвиконавець подає заявуу якому вказуються: реквізити старанного документу; номер старанного виробництва в Держреєстрі старанних виробництв; дані стягувача і боржника; розмір стягнутого старанного збору, витрат, пов'язаних з організацією і проведенням старанних дій, реквізити відповідних постанов держвиконавця; перелік старанних дій і терміни їх проведення. Заява подається у вигляді електронного документу з ЭЦП.
