Наказом від 10 березня 2015 року № 329/5 Мінюст вніс зміни в Положення про центри за поданням безкоштовної вторинної правової допомоги. Зокрема, уточнені повноваження регіональних і місцевих центрів за поданням безкоштовної вторинної правової допомоги.
До регіональним центрам за поданням безкоштовної вторинної правової допомоги віднесені: республіканський (АР Крим), обласні, Київський і Севастопольський. Ці центри згідно покладених на них завдань:
1) забезпечують участь захисника під час здійснення досудового розслідування і судочинства в певних випадках;
2) забезпечують захист, складання документів процесуального характеру і представництво інтересів окремих осіб;
3) укладають контракти/договори з адвокатами, включеними в Реєстр адвокатів, які надають безкоштовну вторинну правову допомогу;
4) приймають і реєструють повідомлення про затримання осіб;
5) видають доручення адвокатам для надання безкоштовної вторинної правової допомоги;
6) приймають рішення про заміну адвоката і ін...
У свою чергу місцеві центри відповідно до покладених на них завдань:
1) розглядають звернення суб'єктів права на безкоштовну вторинну правову допомогу і приймають рішення про надання такої допомоги або про відмову в її наданні;
2) перевіряють приналежність особи до категорії осіб, що мають право на отримання безкоштовної вторинної правової допомоги;
3) здійснюють попереднє консультування осіб, які звертаються в центр і ін...
І місцевий, і регіональний центр очолює директорякий призначається на посаду і звільняється з посади директором Координаційного центру.
Директором регіонального центру може бути особа, що має вищу освіту (вища освіта по спеціальностях "Державне управління" або "Менеджмент і адміністрування", вища юридична освіта є перевагою), загальний трудовий стаж не менше 10 років, досвід роботи на керівних посадах не менше 5 років.
Директором місцевого центру може бути особа, що має вищу освіту (вища юридична освіта, вища освіта по спеціальностях "Соціальне забезпечення", "Державне управління" або "Менеджмент і адміністрування" є перевагою), загальний трудовий стаж не менше 5 років, досвід роботи на керівних посадах не менше 2 років.
