На засіданні Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України 11 лютого 2015 року було розглянуто справу № 6-248цс14 за позовом викладача до Національного університету "Юридична академія України імені Ярослава Мудрого" про визнання звільнення незаконним, відновленні на роботі, відміні запису в трудовій книжці і стягненні середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Позивач був звільнений з роботи на підставах, передбачених пунктом 3 ст. 41 КЗоТза здійснення аморальної провини - в гуртожитку під час конфлікту, який виник на грунті особистих неприязних стосунків, наніс людині середньої тяжкості тілесні ушкодження, за що притягав до карної відповідальності.
При розгляді цієї справи була сформульована наступна правова позиція. Відповідно до пункту 3 ст. 41 КЗоТ здійснення працівником, що виконує виховні функції, аморальної провинине сумісного з продовженням цієї роботи, є основою для розірвання трудового договору з працівником.
Аморальною провиною є винне діяння, що суперечить загальноприйнятим нормам і правилам, яке порушує моральні засади суспільства, моральні цінності, які склалися в суспільстві, і суперечить змісту трудової функції, тим самим дискредитуючи службово-виховні, посадові повноваження відповідного кола осіб. Зокрема, аморальним слід рахувати появу в громадських місцях в нетверезому стані, нецензурну лайку, бійки, поведінку, що принижує людську гідність та ін.
Аналіз положень пункту 3 ст. 41 КЗоТ і Закону "Про освіту" дає підстави для висновку про те, що працівники, які виконують виховну функцію, - учитель, педагог, вихователь - зобов'язані мати високі моральні переконання і бездоганно поводитися. Якщо педагог негідною поведінкою скомпрометував себе перед учнями, іншими особами, порушив моральні норми, втратив тим самим авторитет, дискредитував себе як вихователь, він може бути звільнений з роботи на підставі пункту 3 ст. 41 КЗоТ.
Усі рішення судів Ви можете легко знайти в Системі аналізу судових рішень VERDICTUMствореною для аналітичної роботи з багатомільйонним масивом судових рішень. Якщо Ви ще не користуєтеся системою, замовте тестовий доступ чи придбайте VERDICTUM.
