Постановою від 5 грудня 2014 року № 726 Кабмін ствердив Методичні рекомендації відносно особливостей виборчої системи і порядку обрання керівника вищого учбового закладу. Документ визначає порядок обрання керівника внз незалежно від форми власності і підпорядкування
Відзначається, що керівник обирається за конкурсом шляхом таємного голосування строком на 5 років. Забезпечення проведення виборів здійснюється засновником вищого учбового закладу або уповноваженим ним органом.
Процедура обрання керівника складається з наступних етапів:
1) оголошення конкурсу і прийом документів від претендентів на посаду керівника;
2) підготовка виборів;
3) проведення виборів.
Оголошення про проведення конкурсу не пізніше, ніж за 2 місяці до закінчення терміну контракту особи, що обіймає посаду керівника, або протягом тижня з дня утворення вакансії публікується засновником в газеті "Утворення України" і одночасно розміщується на його веб-сайті і офіційному веб-сайті вищого учбового закладу.
Претенденти для участі в конкурсі представляють документи: заява про участь в конкурсі на ім'я засновника; особистий листок по обліку кадрів з фотографією 3х4 см; автобіографію; копії документів про вищу освіту, вчений ступінь і вчене звання; довідку про проходження попереднього психіатричного огляду; копію паспорта, завірену претендентом; копію трудової книжки.
Також постановою № 726 затверджена типова форма контракту з керівником державного вищого учбового закладу.
