У листі № 55/13/133-15 Минсоцполитики роз'яснило нюанси застосування Гігієнічній класифікації праці за показниками шкідливості і небезпеки чинників виробничого середовища, тяжкості і напруженості трудового процесуяка діє з 30 травня 2014 року.
По спільному рішенню Мінохоронздоров'я і Минсоцполитики нині ця Гігієнічна класифікація праці повинна застосовуватися під час гігієнічної оцінки умов праці працівників, зайнятих на роботах з шкідливими і важкими умовами праці, - для визначення права на скорочену тривалість робочого тижня, безкоштовне забезпечення працівників лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами.
До затвердження критеріїв і показників, по яких визначатимуться право працівників на пенсію за віком на пільгових умовах, щорічні додаткові відпустки за роботу з шкідливими і важкими умовами праці, під час оцінки умов праці пропонується використовувати вимоги Додатка 4 Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, а також наказу Мінохоронздоров'я і Минтруда від 31 грудня 1997 року № 383/55 про затвердження відповідних показників і критеріїв умов праці.
