До приведення у відповідність із законодавством Порядку прийняття банками до виконання розрахункових документів на виплату заробітної плати при прийомі від платників єдиного внеску грошових чеків, платіжних доручень і інших розрахункових документів на видачу (перерахування) засобів для виплати зарплати, на які відповідно до Законом "Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" нараховується єдиний внесок, ГФС не перевірятиме 1/3 суми коштів для виплати зарплати, вказаної в грошових чеках, платіжних дорученнях і інших розрахункових документах. Це роз'яснено в листі ГФС від 29 січня 2015 року № 1787/5/99-99-17-03-01-16.
Також повідомляється, що відповідно до частини 2 ст. 24 Закони банки приймають від платників єдиного внеску платіжні доручення і інші розрахункові документи і здійснюють видачу засобів тільки за умови одночасного представлення платником розрахункових документів про перерахування коштів для сплати відповідних сум єдиного внеску або документів, що підтверджують фактичну сплату таких сум. ГФС повідомила банки про припиненні дії Порядку у частині представлення і перевірки 1/3 суми коштів для виплати зарплати, вказаної в грошових чеках, платіжних дорученнях і інших розрахункових документах, відповідно до додатка 1 до Порядку.
Роз'яснення надані у зв'язку зі встановленим Законом № 77 - VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України відносно реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування і легалізації фонду оплати праці" правом платника єдиного внеску на застосування знижуючого коефіцієнта. При заповненні додатка 1 до Порядку платник єдиного внеску за умови застосування знижуючого коефіцієнта не може використовувати алгоритм заповнення додатка 1 до Порядку, оскільки при застосуванні такого коефіцієнта суми коштів для виплати зарплати, вказаної в грошових чеках, платіжних дорученнях і інших розрахункових документах, будуть менше 1/3 суми нарахованої заробітної плати.
ЛІГА:ЗАКОН створила Карту законодавчих новацій-2015. Читайте, підписуйтеся на розсилку, будьте в курсі усіх нововведень 2015 року!
