Минсоцполитики в листі № 356/13/116-14 роз'яснило особливості визначення скороченого робочого часу для медпрацівників.
Право на скорочений робочий тиждень за роботу з шкідливими умовами праці визначається в строгій відповідності з Переліком виробництв, цехів, професій і посад з шкідливими умовами праці. Скорочена тривалість робочого тижня встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці (проводиться згідно Порядку).
Слід зазначити, що шкідливі умови праці - це умови, що характеризуються такими рівнями шкідливих виробничих чинників, які перевищують гігієнічні нормативи і чинять несприятливу дію на організм працівника і його нащадків. Цей термін визначений в Гігієнічній класифікації праці. Крім того, в цьому ж документі передбачено визначення особливого характеру праці - це роботи, які виконуються з високим рівнем нервово-емоційного і інтелектуального навантаження, в особливих природних географічних і геологічних умовах і умовах підвищеного ризику для здоров'я.
До цього класу без проведення досліджень відносять працівників спеціалізованих медичних, інфекційних, туберкульозних установ і підрозділів. Це люди, що мають контакт зі збудниками інфекційних хвороб. Сюди ж відносять і працівників патоморфологічних відділень, прозекторских, моргів.
Тому, враховуючи особливий характер праці медпрацівників вищезгаданих установ, атестація їх робочих місць проводиться без санітарно-гігієнічних дослідженьу тому числі і для визначення права на скорочений робочий тиждень.
