Сьогодні, 4 листопада, набув чинності спільний наказ Мінюсту і Минсоцполитики № 720/1642/5 про внесення змін до Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників.
Встановлено, що дублікат трудової книжки може бути виданий по новому місцю роботи у зв'язку з відсутністю доступу до трудової книжки працівника внаслідок надзвичайної ситуації, передбаченої Кодексом цивільного захисту, або проведення АТО на територіїде працював працівник.
Дублікат видається на основі заяви працівника і отриманою їм письмово інформації з штабу по ліквідації наслідків надзвичайної ситуації про виникнення надзвичайної ситуації або Антитерористичного центру при СБУ про проведення АТО на території, де він працював.
У разі відновлення доступу до трудової книжки запису з дубліката про періоди роботи переносяться в трудову книжку. При цьому на першій сторінці дубліката робиться напис: "Дублікат анулюваний", упевняється друком працедавця по останньому місцю роботи і дублікат повертається його власникові.
Нагадаємо розірвання трудового договору дозволено реєструвати у будь-якому центрі зайнятості
