Сьогодні, 21 жовтня, набув чинності спільний наказ Мінюсту і Минсоцполитики від 16 вересня 2014 року № 661/1541/5яким внесені зміни у Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників. Спрощена процедура розірвання трудового договору між працівником і ФІЗОСОБОЮ-СПД, і фізособою, що використовує найману працю.
Тепер внесені фізичною особою в трудові книжки запису підтверджуються підписом посадовця органу державної служби зайнятості, незалежно від місця реєстрації трудового договоруі упевняються його друком. Раніше запису повинні були підтверджуватися в службі зайнятості, де був зареєстрований трудовий договір.
Як заявляло Минсоцполитики, прийняті зміни дозволяють спростити процедуру працевлаштування вимушених переселенців з території проведення АТО.
