Комітет ВР з питань соціальної політики і праці рекомендує прийняти за основу законопроект № 4997 "Про забезпечення захисту від морального переслідування на робочому місці", яким пропонує визначити форми такого переслідування, встановити заборону на нього, встановити правила відшкодування потерпілим моральної шкоди і так далі
Моральне переслідування на робочому місці визначається як рішення, дії або бездіяльність з боку працедавця і працівника (групи працівників)спрямовані проти працівника (групи працівників), які характеризуються створенням ворожої, принизливої або образливої робочої обстановки, і метою або наслідком яких є порушення права на повагу до трудової честі і гідності, створення загрози професійній кар'єрі або стану здоров'я.
Проектом визначені такі форми морального переслідування на робочому місці:
- професійні утиски;
- психологічні утиски;
- соціальна ізоляція усередині організації;
- підбурювання до морального переслідування на робочому місці.
Працівникові пропонується надати можливість припинити виконання своїх трудових обов'язків і одночасно звернутися із скаргою, якщо він вважає, що моральне переслідування на робочому місці створює серйозну небезпеку і робить неможливим продовження роботи.
Читайте детальніше про проект: За моральне приниження на роботі пропонується строго карати
Під час обговорення зверталася увага на те, що що Україна ратифікувала Європейську соціальну хартію і серед іншого узяла на себе зобов'язання виконувати частину другу статті 26, яка закріплює право на гідне відношення на роботі, зокрема, з метою забезпечення ефективного здійснення права трудящих на захист їх честі і гідності на роботі.
Члени Комітету звертають увагу на те, що моральне переслідування на робочому місці є одним з видів дискримінації, заборона якої передбачена законодавством України. Законопроект є невід'ємною частиною законодавства України про працю, тому в Комітеті запропонували норми законопроекту викласти в КЗоТ або у внесеному на розгляд ВР в першому читанні проекті Трудового кодексу.
