Радий з кадрових питань Державної фіскальної служби України визначився з кандидатурами на посаді керівників регіональних головних управлінь ГФС і керівників митниць. "Сподіваємося, що цей досвід і надалі використовуватимемо для відбору кадрів в службу", - відмітив замголови ГФС Анатолій Макаренко.
У складі Ради, яка була створена для забезпечення прозорості процедури призначення осіб на керівні посади, працювали представители бізнесу і громадськості. Метою було залучення якомога більше професійних кадрів саме від бізнесу, а також тестування усіх претендентів, які подали свої кандидатури. Під час відбору претендентам було запропоновано представити своє особисте бачення розвитку органу Державної фіскальної служби того регіону, на посаду в якому вони претендували. Зокрема, перші кроки, стратегію розвитку, шляхи співпраці з бізнесом і рішення існуючих в регіоні проблем.
Представники ГФС вимагали від кандидатів на посаді знання законодавства і готовність забезпечити виконання завдань по надходженню податків і зборів до бюджету, представники бізнесу - незаплямовану репутацію кандидата в очах платників податків, що повинно підтверджуватися відгуками підприємців, громадськості.
Робота Радого з кадрових питань триватиме і надалі, також будуть сформовані відповідні ради в територіальних органах ГФС. "Це не лише досвід кадровій фільтраціїале і досвід комунікаційного майданчика для спілкування бізнесу і державної служби", - підкреслив Анатолій Макаренко.
Радий з кадрових питань Державної фіскальної служби України створено наказом ГФС України від 30 липня 2014 року № 21.
За інформацією ГФС
