Минслцполитики в листі від 21 травня 2014 року № 5080/0/14-14/10 роз'яснило, що нарахування сум індексації здійснюється в період між підвищенням заробітної плати. Так, згідно з пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових прибутків населення у разі підвищення розмірів мінімальної зарплати і росту грошових прибутків населення без перегляду їх мінімальних розмірів, місяць підвищення вважається базовим при численні індексу споживчих цін для проведення індексації. Значення індексу споживчих цін у базовому місяці набуває за 1 або 100 % і індексація цього місяця не проводиться. Для нарахування подальшої індексації індекс нараховується наростаючим підсумком з місяця, що йде за базовим.
Роз'яснено, що працівникам, яким зарплата підвищувалася у зв'язку з переглядом мінімальної зарплати, тобто в грудні 2013 року, базовим місяцем при численні індексу споживчих цін для проведення індексації вважається грудень 2013 року.
Виходячи з того, що індекс споживчих цінобчислений наростаючим підсумком за січень, лютий і березень 2014 року, перевищив встановлений поріг індексації (101%) і склав 103% (100,2 х 1,006 х 1,022), виникає право на індексацію на цей індекс згідно з пунктом 10-1 Порядку в травні 2014 року. Наприклад, зарплата складає за травень 2014 року 1218 грн. Сума індексації нараховується в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, отже, індексується увесь розмір зарплати. Сума індексації в травні 2014 року складає 36,54 грн. (1218 х 3%: 100). У червні 2014 року сума індексації зарплати такого працівника збільшується на індекс споживчих цін квітня 2014 року, який перевищив поріг індексації і складав 103,3%. Величина приросту індексу споживчих цін для нарахування суми індексації в червні 2014 року складає 6,4% (103,0 х 1,033 - 100).
Сума індексації нараховується кожному працівникові індивідуально залежно від підвищення його зарплати.
Для працівника, який прийнятий на роботу з 1 січня 2014 року, індекс споживчих цін відповідно до пункту 10-1 Порядку обчислюється з місяця прийому на роботу, тобто з січня 2014 року. Право на індексацію зарплати працівника у такому разі настало також в травні 2014 року на індекс 3% (індекс споживчих цін за січень - березень 2014 року). Надалі сума індексації збільшуватиметься з урахуванням фактичних індексів споживчих цін за наступні місяці.
