Законом "Про пенсійне забезпечення" передбачено, зокрема, що працівники охорони здоров'я за наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років, незалежно від віку, мають право на пенсію за вислугу років. Основним документом, що підтверджує стаж роботи, являється трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній затверджений постановою Кабміну від 12.08.1993 № 637.
Перелік документівщо додаються до заяви про призначення пенсії, визначений Порядком представлення і оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій згідно із Законом "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Фахівці Держпідприємництва відмітили, що Законом "Про ліцензування певних видів господарської діяльності" встановлено, що ліцензія - документ державного зразка, який засвідчує право ліцензіата на здійснення вказаного в нім виду госпдіяльності впродовж певного терміну у разі його встановлення Кабміном за умови виконання ліцензійних умов. Законами України лицензии і їх копії не віднесені ні до документів, що підтверджують наявний трудовий стаж, ні до документів, що підтверджують виконання певної роботи.
Також не передбачено обов'язки працівника при оформленні пенсії підтверджувати право суб'єкта господарювання, у якого він працював, на здійснення певних видів господарської діяльності, що підлягають ліцензуванню.
Таким чином, в Держпідприємництві підкреслили, що нормативними актами не передбачено надання копії ліцензії для призначення пенсії за вислугу років, а Пенсійним фондом України дані відповідні роз'яснення із зачепленого питання підвідомчим органам. Зокрема, на звернення Держпідприємництва Міністерство соціальної політики надало роз'яснення відносно необхідності надання копій ліцензій органам Пенсійного фонду для підтвердження права на пенсію за вислугу років фармацевтичним працівникам.
Джерело: Держпідприємництва.
