Спільним наказом від 8 листопада 2013 року № 748/2354/5 Мінюст і Минсоцполитики внесли зміни в Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників.
Встановлено, що трудові книжки ведуться на студентів вищих і учнів професійно-технічних учбових закладів, що отримали професію (кваліфікацію) по образовательно-квалификационному рівню "кваліфікований робітник", "молодший фахівець", "бакалавр", "фахівець" і продовжують вчитися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, які стажуються на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності.
Відповідно до змін заповнення трудової книжки уперше здійснюється власником або уповноваженим ним органом не пізніше за тижневий термін з дня прийому працівника на роботу чи прийняття студента вищого, учня професійно-технічного учбового закладу, що отримали професію (кваліфікацію) по образовательно-квалификационному рівню "кваліфікований робітник", "молодший фахівець", "бакалавр", "фахівець" і продовжують вчитися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, на стажування.
Також визначено, що запис в трудову книжку про стажування студентів вноситься підприємством, установою, організацією, на яких вони стажувалися з вказівкою посади, періоду і місця того, що стажується (структурний підрозділ), спеціальності (кваліфікації) або професії (кваліфікаційного рівня) стажиста. Основою для таких записів є наказ про те, що стажується.
Наказ набуде чинності з дня офіційної публікації.
