Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

З 2020 року зарплата всіх освітян зросте від 20 до 70 %

16.07.2019, 17:26
1778
0

Відповідну постанову було прийнято на засіданні Кабміну 10 липня
Відповідну постанову було прийнято на засіданні Кабміну 10 липня

Реформа оплати праці передбачає збільшення оплати праці для всіх освітян від 20 до 70 % вже наступного року, а також поетапне продовження підвищення зарплати для них до 2023 року.

Відповідну постанову було прийнято на урядовому засіданні 10 липня 2019 року.

Особливий акцент буде зроблено на підвищення оплати праці молодих вчителів, дошкільників та майстрів виробничого навчання у закладах профосвіти.

За словами Міністра освіти і науки Лілії Гриневич, було вирішено зробити прив'язку для оплати праці вчителів до прожиткового мінімуму, який змінюється та віддзеркалює економічну ситуацію в країні. Розмір прожиткового мінімуму легко можна знайти в модулі "Довідники" ІПС ЛІГА:ЗАКОН. У прикінцевих положеннях Закону «Про освіту» зазначено, що до 2023 року найменший посадовий оклад освітян має зрости до 4 прожиткових мінімумів.

Зміна системи оплати праці передбачає порічний план впровадження з 2020 до 2023 року.

Цьогоріч мінімальний посадовий оклад складає 1,73 від прожиткового мінімуму.

За правилами нової системи оплати праці освітян, 2020 року цей оклад становитиме 2,5 прожиткових мінімумів, 2021-го буде на рівні 3,0 прожиткових мінімумів, 2022-го - 3,5, з січня 2023 року - 4,0 прожиткових мінімумів для працездатних осіб. При цьому кожна наступна категорія педпрацівників зростатиме на 10 %, порівнюючи з попередньою.

Замість 25 тарифних розрядів усі освітяни та науковці оплачуватимуться з огляду на те, до якої групи та підгрупи нової системи вони належать. Так, передбачено 3 основні категорії:

- категорія "педпрацівники" має 7 підгруп;

- категорія "науково-педагогічні працівники" - 5 підгруп;

- наукові працівники - 4 підгрупи.

Реформа стосується всіх працівників сфери освіти і науки. Так, молодий вихователь дитсадка, який сьогодні окрім окладу ще має надбавку за престижність 10 %, отримує в платіжці щомісяця нараховану мінімальну заробітну плату 4 тис. 173 грн. 2020 року дошкільник, отримуючи лише оклад без надбавок, отримуватиме 6 тис. 369 грн. Тобто зростання на 52,6 %. При цьому тіло посадового окладу зростає на 68,3%.

Суттєво зросте і зарплата досвідченого вихователя дитсадка (посадовий оклад зросте більш як на 40 %).

Ще однією з найменш оплачуваних категорій є молоді вчителі. Зараз такий вчитель, якщо в нього є 10 % за престижність, а також 20 % за перевірку зошитів, отримує 5 тис. 410 грн. Наступного року, завдяки пропонованій реформі, місячна зарплата такого вчителя, без коштів на оздоровлення та 13-ї зарплати, становитиме 7 тис. 643 грн. Це на 41,3 % більше, ніж зараз.

Заробітна плата досвідчених вчителів, які отримують надбавку за вислугу років 30 %, також зросте. Зараз, отримуючи оклад, 30 % надбавки за стаж, 10 % - за престижність та 20 % за перевірку зошитів, щомісяця такий вчитель у платіжці отримує 8 тис. 182 грн. Отже, 2020 року з надбавкою за стаж та зошити вчитель вищої категорії отримуватиме 10 тис. 500 грн. Зростання 28,3 %.

Зараз молодий майстер виробничого навчання отримує одну із найнижчих зарплат - 4 тис. 540 грн. У цю суму входить оклад +10 % за престижність, + 10 % за завідування майстернею. Завдяки новому підходу до оплати праці молодий майстер вже наступного року отримає в місячній платіжці 7 тис. 700 грн. (оклад +10 % за завідування майстернею). Тобто зростання на майже 70 %.

Досвідчений майстер зі стажем 21 рік та завідуванням майстернею отримує в місячній платіжці 6 тис. 974 грн., тобто менше, ніж з наступного року отримуватиме молодий майстер. У результаті зміни системи він отримуватиме вже 9 тис. 800 грн., що на 40 % більше, ніж зараз.

Керівник гуртка позашкільної освіти також отримає зростання зарплати вже з наступного року. Зараз його заробітна плата на рівні мінімальної, а з наступного року буде на рівні 5781 грн. Тобто зросте на 50,3 %.

Вже з 1 вересня 2020 року ця реформа також торкнеться працівників вищої освіти та науки, і в них також зарплати зростуть від 10 до понад 60 %.

З 1 вересня 2019 також буде збільшено на 10 % зарплату для тих освітян, кому відповідне збільшення не зробили 1 січня 2018 року.

За словами Лілії Гриневич, 2018 року зарплата всіх педпрацівників, що оплачується з освітньої субвенції, зросла більш як на 20 %. Решта освітян отримала збільшення лише на 10 %. З 1 вересня 2019 року дошкільники, позашкілля, профосвіта (окрім вчителів, що оплачуються з субвенції) та фахова передвища отримає зростання на ці 10 %.

Хочете бути в курсі найважливіших подій? Підписуйтесь на телеграм-канал ЮРЛІГА t.me/jurliga

Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка новин
Підписатись