Для кадрового оновлення і посилення державної служби урядом схвалена Концепція введення посад фахівців з питань реформ.
Ухвалення цього рішення обумовлене відсутністю на держслужбі фахівців, які здатні виконувати поставлені завдання по підготовці і реалізації ключових національних реформ.
Очікується, що реалізація Концепції дозволить притягати на посаді держслужбу кваліфікованих фахівців, які зможуть якісно і ефективно виконувати завдання по підготовці і реалізації ключових реформ, впливати на тенденції і розвиток держслужби.
Передбачено, що фахівці з питань реформ будуть нести відповідальність за підготовку і реалізацію ключових національних реформ, а саме - ідентифікацію проблем в галузі або сфері, підготовку пропозицій за визначенням пріоритетних проблем для вирішення, розробку варіантів вирішення проблеми, підготовку проектів відповідних актів законодавства, оцінку результатів реалізації заходів.
Призначатися такі фахівці на посаді державної служби (категорій "А", "Б" і "В") будуть за результатами відкритого конкурсу. Крім того, вони обов'язково проходитимуть випробувальний термін 2 місяці.
Претендувати на заняття такої посади може кандидатякий відповідає ряду вимог. Зокрема, володіє навичками проектного управління, має здатність до стратегічного планування і аналізу, творчі здібності, обізнаний в політичній і соціальній ситуації в країні, знає іноземна мова, а також уміє працювати в стресових ситуаціях.
Перелік посад фахівців з питань реформ формуватимуть міністри і затверджувати уряд.
Фахівці з питань реформ, окрім передбачених законодавством окладу і доплат для держслужбовця, отримуватимуть додаткові стимулюючі виплати. Фінансування здійснюватиметься з держбюджету, але витрачені на стимулюючі виплати засоби держбюджету будуть компенсовані завдяки фінансовій підтримці ЄС.
Створення команди фахівців з питань реформ повинне статися в декілька етапів: з листопада по грудень 2016 року і з січня по березень 2017 року.
Джерело: Урядовий портал
