Верховний Суд України на засіданні Судової палати у цивільних справах 25 травня 2016 року розглянув справу № 6-3048цс15 за позовом заступника начальника служби бортпровідників льотного комплексу до державного авіаційного підприємства "Україна" про відновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
При розгляді була сформована правова позиція відносно правомірності звільнення у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці.
Однією з найважливіших гарантій для працівників при скороченні чисельності або штату є обов'язок власника підприємства або уповноваженого ним органу працевлаштувати працівника.
Відповідно до статті 49-2 КЗоТ про майбутнє звільнення працівники персонально попереджаються не пізніше чим за два місяці. Одночасно з попередженням про звільнення у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці власник або уповноважений їм орган пропонує працівникові іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації.
Власник вважається належним що виконало вимоги частини другої статті 40, частини третьої статті 49-2 КЗоТ відносно працевлаштування працівника, якщо запропонував йому наявну на підприємстві роботу, тобто вакантну посаду або роботу по відповідній професії або спеціальності або іншу вакантну роботу, яку працівник може виконувати з урахуванням його освіти, кваліфікації, досвіду і так далі
У справі, що переглядається за наявності вакантних посад на підприємстві жодна з них порушуючи вищезгадані вимоги закону не була запропонована позивачці, а тільки було констатовано відсутність саме посади заступника начальника служби бортпровідників льотного комплексу.
Усі рішення судів Ви можете легко знайти в Системі аналізу судових рішень VERDICTUMствореною для аналітичної роботи з багатомільйонним масивом судових рішень. Якщо Ви ще не користуєтеся системою, замовте тестовий доступ чи придбайте VERDICTUM.
Нова платформа від ЛИГА:ЗАКОН: повна правова картина дня, законодавство, шаблони договорів, аналітика і багато що інше, що необхідно для роботи юриста!
Спробувати безкоштовно
Купити
