Нацгосслужба наказом від 12 квітня 2016 року № 76 затвердила Порядок обрання представників громадських об'єднань до складу конкурсних комісій з відбору осіб на заняття посад держслужби.
Документ встановлює процедуру обрання представників громадських об'єднань до складу конкурсної комісії з відбору осіб на заняття посад держслужби категорій "Б" і "В" на принципах прозорості і відкритості.
Рішення по залученню і кількість представників громадських об'єднань до складу конкурсній комісії приймається керівником держслужби в державному органі.
Обрання представників громадських об'єднань до складу конкурсної комісії відбувається на конкурсній основі.
Для організації і проведення конкурсного відбору серед представників громадських об'єднань до складу конкурсної комісії не пізніше чим за 30 календарних днів до проведення конкурсу рішенням керівника держслужби в держоргані створюється комітет з відбору представників громадських об'єднань до складу конкурсної комісії.
Комітет утворюється в кількості не менше 3 чоловік. Не менше 1/3 складу комітету повинні складати представники громадських об'єднань.
Держорган в строк не пізніше чим за 30 календарних днів до проведення відбору представників громадських об'єднань до складу конкурсної комісії на своєму офіційному веб-сайті розміщує оголошення про проведення конкурсу.
Встановлені такі вимоги до кандидата, що претендує на місце у складі конкурсної комісії :
1) наявність громадянства України;
2) наявність вищої освіти по мірі магістра;
3) наявність загального стажу роботи не менше 7 років;
4) наявність досвіду роботи на посадах держслужби і в органах місцевого самоврядування і досвіду роботи на керівних посадах в організаціях, установах і на підприємствах незалежно від організаційно-правової форми і форми власності не менше 3 років і володіння професійними знаннями у сфері держслужби, державного управління (у тому числі в сфері, пов'язаній з діяльністю органу) або управління людськими ресурсами;
5) володіння державною мовою;
6) здатність представляти інтереси суспільства і забезпечувати політично беспристрастную і професійну роботу конкурсної комісії.
Нова платформа від ЛИГА:ЗАКОН: повна правова картина дня, законодавство, шаблони договорів, аналітика і багато що інше, що необхідно для роботи юриста!
Спробувати безкоштовно
Купити
